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2008.05.02 (Fri)

初等・中等教育の“効率的”“効果的”経営

北米市場を制覇するKUMON(公文)、「独り勝ち」の仕組み :: INSIGHT NOW!
石塚 しのぶ/経営戦略
2008年5月1日 10:01
http://www.insightnow.jp/article/1291
(エントリには書きそびれていたのだが、)先日ニューヨークに行った際に、クィーンズの宿の近くで何かどこかで見たことのあるような看板が、と思ったら"KUMON"だったんですよね。
KUMONb
KUMONa
へぇ、アメリカにも進出してたんだ、と。
フィラデルフィアにもあるのかも知れない。近所では見かけないが、郊外へ行けばあるいは。
撤回要求:現職校長、都教委に…職員会議の挙手禁止通知 - 毎日jp(毎日新聞)
「東京都教育委員会が都立学校の職員会議で教職員による挙手や採決を全面禁止した通知を巡り、都立三鷹高(三鷹市)の土肥信雄校長(59)が「教育現場で言論の自由が失われている」と撤回を訴えている…」
「通知後の職員会議について土肥校長は「教職員が『何を言っても意味がない』と思うようになり、活発な議論がされなくなった。教員の意見が反映しにくくなった」と主張。」
http://mainichi.jp/select/today/news/20080502k0000m040151000c.html
Matimulog: free-speech:言論表現の自由を考える素材
http://matimura.cocolog-nifty.com/matimulog/2008/05/freespeech_766a.html
この都教委の政策自体はunwiseだと思うが、そこで「言論の自由」に飛び付くのも大上段に過ぎるように思われる。

企業経営における言説を見ていると、現場で発生していることを経営側が早く具体的に把握するためにこの種の会議が(も)(再び?)重視されているようであり、そういう動向を仕入れていないのは悪い意味でお役所仕事だなぁ、と。
ダラダラ会議が現場のスピードアップを生む:NBonline(日経ビジネス オンライン)
世界シェア9割、優良企業アルバックの全員納得経営(1)
2008年5月1日 木曜日 大村 洋司
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20080428/154411/
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